Idea: IEM assesment
Debes estar ansioso por saber donde ubicar tu empresa en el Information Evolution Model. Este es un breve assessment que puede darte una idea. Responde honestamente del 1 al 5 las siguientes preguntas. (1 Totalmente en desacuerdo, 5 Totalmente de acuerdo). Haz el assesment con varios colegas de tu equipo en 360 grados (arriba, abajo y a los lados) para tener una mejor posición. Saca un promedio y grafícalo.
Generales de la organización
Existe un claro plan estratégico en la organización que se sigue y se redefine constantemente
Toda decisión está sustentada con datos
Mi organización depende fuertemente del uso de la información para evitar y/o disminuir riesgos.
Infraestructura
Existen las herramientas de hardware, software y conectividad correctas para que la información fluya
En mi organización existen herramientas suficientes para convertir datos crudos en conocimiento útil
Cuando necesito información, es fácil tener acceso a ella.
Procesos y Conocimiento
Hay procesos claros, rápidos y expeditos para que la información fluya por la organización.
Toda la organización trabajamos bajo procesos entrelazados.
Las métricas con las que la organización opera, están bien definidas en definición, periodo de medición. No son demasiadas y son suficientes.
Capital Humano
Los colaboradores en mi organización poseen las habilidades necesarias para emplear la información y la tecnología de información necesaria para llevar a cabo su trabajo en forma efectiva.
Mi organización cuenta con motivación alineada más a los objetivos generales de la organización y menos a los objetivos personales e individuales.
Existen grupos interdisciplinarios que colaboran para la generación de inteligencia y toma de decisiones.
Cultura
La organización impulsa y fomenta la creatividad. Existe gratificación al desarrollar iniciativas.
En mi organización los cambios en la forma de trabajar no generan ansiedad.
Los diferentes departamentos cooperan en beneficio de la organización y no en beneficio individual.
Confío plenamente en la colaboración interdepartamental. Los departamentos trabajan en conjunto y generamos nuevas ideas entre todos.
